Indústria da Música
Portal IM


A grande maioria das pessoas não teve a oportunidade de aprender ou desenvolver na família, na escola e nem na Universidade os diversos princípios, conceitos, metodologias, ferramentas e técnicas que podem nos levar ao sucesso como profissionais ou empreendedores. Existem muitos fatores que levam um profissional ao sucesso e, trabalhar desde cedo suas fraquezas e ameaças e potencializar suas forças e oportunidades não é algo que tenhamos o costume de fazer.

 

Por outro lado, sabe-se que, atualmente, a grande maioria dos conhecimentos, habilidades e atitudes de um profissional ou empreendedor podem ser aprendidos, ou seja, desenvolvidos com o tempo. Então, nada melhor do que encontrar a pessoa certa, que possa te ajudar a fazer isso, encurtando caminhos e o direcionando de maneira simples e rápida para o alcance de seus objetivos e metas. O Processo de Mentoria é algo inovador, que une experiência, conhecimentos em atividades, metodologias, ferramentas e técnicas, a um jeito diferente de formar e desenvolver uma pessoa ou um grupo de pessoas.

 

Mentoria (ou Mentoring) é um Processo de desenvolvimento, de aperfeiçoamento, de troca de experiências, ou seja, um termo que indica a ação de avançar, de ir para frente; um conjunto sequencial e particular de ações com objetivo comum. Ele acontece através de relacionamentos interpessoais, ou seja, no formato de ”parceria” entre uma pessoa que possui determinados conhecimentos e experiências e outra pessoa que deseja receber estes conhecimentos e se desenvolver.

Este aperfeiçoamento deve ser focado em temas específicos e ter como horizonte, objetivos e metas a serem atingidos.

E porque a Mentoria deve ser também entendida como um Processo? ”Processo” é a sequência de atividades realizadas para a geração de resultados para o cliente, interno ou externo. Desta forma, a Mentoria se dá, a partir desta sequência de diálogos e atividades, os quais são conduzidos em sessões, reuniões ou mesmo Workshops.

Quem realiza esse desenvolvimento é chamado de Mentor e quem recebe o apoio do mentor é chamado de Mentorado. 

 

Entre os diversos benefícios que um Mentorado pode ter, eu destacaria os seguintes:

- Salto considerável em sua qualificação, a partir dos treinamentos com seu Mentor.

- Aumento da satisfação com o trabalho, carreira e sua vida pessoal.

- Aumento de sua autoconfiança, se sentindo cada vez mais seguro para colocar suas ações e sonhos em prática.

- Aumento de sua rede de contatos para que ele possa explora-la de maneira positiva em prol de sua vida pessoal e sua carreira.

- Menor nível de stress e maior segurança em si mesmo.

- Aumento de sua performance profissional em termos de qualidade, produtividade e excelência naquilo que faz.

- E por último, eu destacarria, a possibilidade de tornar a sua CARREIRA RENTÁVEL e SUSTENTÁVEL, ou seja, que você possa ganhar dinheiro por longos anos.

 

Quem é Jevandro Barros - Diretor Geral – Mentor, Consultor e Trainer

Engenheiro Mecânico - Universidade Federal de São João del Rey - MG
Mestre em Lean Construction - Karlsruhe Institute of Technology da Alemanha
MBA – Gestão e Sistemas de Produção para a Indústria Automotiva - Universidade Federal do Rio de Janeiro
MBA - Operational Excellence - Institut fuer Innovation und Management GmbH- Alemanha
Lean Construction Expert - The Associated General Contractors of America – USA
Membro e Parceiro - Lean Construction Institute  - USA
Instrutor do Lean Expert Program - Lean Coaching - Alemanha
Autor do livro – Lean Construction e Excelência Operacional – Sistema de Produção para Construção

Experiência: 7 anos (atual) – Diretor Geral e proprietário do IOpEx Brasil – Mentoria, Consultoria e Treinamentos 

1,5 anos (atual) – Sócio e Proprietário da Indústria da Música – Studio & Music School

2,0 anos – Sócio e Proprietário da Steinbock Consulting

3,5 anos - Gerente de Projetos na Porsche Consulting GmbH e Porsche Consulting Brasil

2,5 anos - Consultor Senior na Lean Way Consulting

5,0 anos - Lean Consultant da Mercedes-Benz / Daimler-Chrysler – Brasil, Alemanha e demais plantas

Projetos Lean e de Excelência Operacional realizados em mais de 32 países envolvendo Américas, Europa e Asia

Expertise em Novos Negócios, Planejamento Estratégico, Gestão Empresarial, Processos – Indústria, Construção, Saúde, Serviços e Varejo

 

Como funciona o Processo de Mentoria em Music Business e Gestão de Carreira

O Processo pode ser realizado individualmente ou em grupo, variando de acordo com os objetivos e metas a serem atingidos.

O tempo estipulado varia também conforme os temas que deverão ser desenvolvidos pelo Mentor juntamente com seu Mentorado, assim, o valor do Processo e o período são calculados em função do tempo do Processo e das Metas a serem atingidas.

Para participar do Processo você precisará:

1- Realizar uma entrevista para que possam ser levantados seus objetivos, metas e alinhados os temas a serem desenvolvidos e as expectativas de ambas as partes;

2- Estar 100% comprometido com as atividades e implementações a serem realizadas durante todo o Processo de Mentoria;

 

Quais são os temas que geralmente são trabalhados em um Processo de Mentoria em Music Business & Gestão de Carreira?

1- Modelagem da Carreira

2- Planejamento Anual

3- Gestão dos Processos

4- Controle da Rotina

5- Plano de Marketing, Mídias e RP

6- Plano de Vendas, Pós-Vendas e Funil de Vendas

7- Técnicas de Negociação

8- Técnicas de Apresentação e Comunicação

9- Gestão Financeira & Contábil

10- Pré-Produção, Gravação e Distribuição

11- Contratos e Propostas

12- Copyright, Crowndfunding, Publishing e Licenciamento 

13- Plano de Ação e Implementação

14- Outros conforme a necessidade do Profissional...

 

Caso tenha interesse em participar do Processo de Mentoria com Jevandro Barros entre em contato no email: jevandro@industriadamusica.com.br